Las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) tienen numerosas habilidades que les permiten ser excelentes trabajadoras. Junto a sus capacidades individuales, algunos rasgos tradicionalmente asociados con el TEA pueden suponer una ventaja considerable en el puesto de trabajo.

La diversidad en la empresa mejora el clima laboral, enriqueciendo al capital humano y despertando en la plantilla el orgullo de pertenencia.

El acceso al mercado laboral de las personas con TEA contribuye a mejorar significativamente su calidad de vida, aumentando la autoestima y la satisfacción personal. Tener un empleo impulsa su participación social además de fomentar su autosuficiencia económica, el acceso a la vida independiente y la autodeterminación.

contrataTEA pone a vuestra disposición estas herramientas para facilitar el acceso e incorporación de la personas con TEA al entorno laboral.